Для поиска и отбора необходимых кадров используются разнообразные средства из арсенала психологической науки: биографические анкеты, стандартизированные и нестандартизированные интервью, задания, моделирующие работы и ситуационные упражнения, тесты на достижения, личность, интеллект и способности. .
Читать больше